苏州律师 维权方式是工伤索赔能否成功的关键
发布日期：2019-07-13 10:31
作者：admin
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苏州律师 维权方式是工伤索赔能否成功的关键
因超越工伤认定时间，没有劳动仲裁前置程序，直接向法院起诉，受害人维权方式选择不当并不必然遭到法律维护。苏州律师曹辉团队：涟源法院审理一件提供劳务者受害纠葛案，依法驳回了被告的起诉。
苏州律师曹辉团队：由此引发工伤索赔选择维权方式是关键
2013年8月，被告刘甲在被告刘乙承包工程中从事打风钻爆破工作长达5个月，因工作环境恶劣，防护措施粗陋，2018年被告刘甲呈现胸闷气促病症，经多家医院检查治疗，确诊为矽肺叁期，经司法审定构成伤残叁级，并形成经济损失近20万元。
被告刘甲以为其患有矽肺叁期职业病是被告刘乙工地防护措施不当所致，因而将雇主刘乙告至法院，并追查工程发包商某镇政府、水利站承当连带赔偿义务。
法院以为，原被告之间虽未签署劳动合同，但双方树立了劳动关系。被告刘甲从事打风钻爆破工作患上矽肺叁期，依据法律规则，可依法认定为工伤，享用工伤保险待遇。
但在诉讼过程中，查明被告刘甲没有依照法定程序依法提出劳动仲裁，遂作出如上判决。
苏州律师曹辉团队：工伤索赔选择维权方式是关键
劳务者受伤害的案例屡见不鲜，但劳务者如何正确、及时、合法地维护权益，维权方式的选择至关重要。
劳务者受伤害之后，应首先申请工伤认定、劳动才能审定，并依法提出劳动仲裁，经过这一系列的前置程序，才干依法向法院起诉，并最大限度地保证本身合理的权益。
苏州律师曹辉团队：学法时间：
中华人民共和国合同法：
第九十条 【新当事人的概括承受】当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。当事人订立合同后分立的，除债权人和债务人另有约定的以外，由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。
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